Direktor podružnice/filijale

Alati za pristupačnost

Promjena veličine fonta

Prilagodba disleksiji

Prilagođavanje teme


Resetiraj

Direktor podružnice/filijale

Banja Luka
12.08.2025. - 28.08.2025.

Učini prvi korak ka promjeni!



Direktor podružnice/filijale


Svrha posla: Rukovođenje radom i poslovanjem podružnice/filijale i pripadajućih organizacionih dijelova. Odgovarnost za ispunjenje definisanih budžeta podružnice/filijale i pripadajućih organizacionih dijelova u svim područjima iz segmenta Retail poslovanja.


Kvalifikacije:


  1. VSS - ekonomskog smjera;
  2. Najmanje 1,5 godina radnog iskustva u banci, na poslovima prodaje, na lokalnom tržištu tj. u konkretnoj regiji/kantonu;
  3. Dobro poznavanje bankarskog tržišta u BiH;
  4. Dobre analitičke i izvještajne vještine;
  5. Dobre organizacijske vještine i vještine upravljanja vremenom;
  6. Dobre komunikacijske i prezentacijske vještine;
  7. Dobre vještine delegiranja i motiviranja;
  8. Aktivno poznavanje engleskog jezika, u govoru i pismu;
  9. Kompjuterske vještine (Word, Excel, Power Point).



Zadaci i odgovornosti? ✏


  1. Rukovodi i organizuje rad podružnice/flijale sa svim pripadajućim organizacionim dijelovima;
  2. Odgovara za poslovanje podružnice/filijale u cijelosti u skladu sa važećim zakonskim propisima i usvojenim procedurama i pravilnicima;
  3. Odgovara za ispunjenje definisanih budžeta podružnice/filijale i pripadajućih organizacionih dijelova u svim područjima iz segmenta Retail poslovanja u cijelosti, koji se sastoje od naturalnih i finansijskih pokazatelja vezanih za ukupno poslovanje sa PI, Premium, Retail business i SE klijentima u cilju ostvarenja planirane profitabilnosti;
  4. Odgovara za kvalitet i kontinuirano unapređenje istog u domenu pružanja usluga kompletnog šalterskog poslovanja za fizička i pravna lica (blagajničko i poslovanje platnog prometa), kao i poštivanje važećih zakonskih propisa i usvojenih procedura i pravilnika koji regulišu ovu oblast kroz redovno provođenje kontrola;
  5. Inicira, planira, rukovodi i učestvuje u akvizicijama klijenata na lokalnom tržištu za segmente u Retail poslovanju u skladu sa definisanom strategijom i planovima Glavne podružnice/filijale, prati efekte istih i poduzima mjere za unapređenje procesa akvizicije klijenata;
  6. Predlaže i poduzima mjere za unapređenje naplate potraživanja u segmentu Retail poslovanja: PI, Premium, Retail business i SE klijenti zajedno sa šefovima agencija i rukovodiocima poslovnih odnosa za date segmente, a u saradnji sa Odjelima naplate zaduženim za pojedine segmente;
  7. Obezbjeđuje potrebne tehničke i prostorne uvjete za potrebe podružnice/filijale i pripadajuće organizacione dijelove;
  8. Odgovara za unapređenje timskog rada kroz upućivanje referrala od uslužnog ka prodajnom osoblju Banke i članica Grupacije i sve druge oblike saradnje, motivaciju radnika, razvoj individulanih vještina prodajnog i uslužnog osoblja, te sprovođenje redovnog coachinga radnika;
  9. Sarađuje:
  10. u domenu unapređenja prodajnih rezultata sa Regionalnim rukovodiocem za podršku prodaji unutar Glavne podružnice/filijale;
  11. u domenu unapređenja procesa pružanja usluga sa Regionalnim rukovodiocem za podršku uslugama/kvalitetu unutar Glavne podružnice/filijale;
  12. u domenu unapređenja naplate potraživanja sa relevantnim funkcijama;
  13. Izvještavanje Direktora Glavne podružnice/filijale o svim relevantnim poslovnim aktivnostima sa klijentima iz regije koju pokriva podružnica/filijala, ostvarenju budžetiranih kategorija, kao i planu aktivnosti za unapređenje istih, te o svim ostalim delegiranim zadacima od strane Direktora Glavne podružnice/filijale;
  14. Predlaže Direktoru Glavne podružnice/filijale mjere za unapređenje rada podružnice/filijale i pripadajućih organizacionih dijelova.



Otkrij benefite: ✊


  1. Slobodni dani za važne životne događaje
  2. Prikladni pokloni za posebne životne trenutke poput vjenčanja, rođenja djeteta ili polaska djeteta školu
  3. Poklon dobrodošlice za nove uposlenike
  4. Učenje od najboljih uz vrhunske treninge i edukacije koje će vas pretvoriti u stručnjaka iz navedene oblasti
  5. Sveobuhvatan program za dobrobit zaposlenika koji uključuje sportske aktivnosti, izlete, predavanja stručnjaka, savjetovanje o zdravlju i još mnogo toga, a čiji je cilj očuvanje i unapređenje zdravlja
  6. Razmjena iskustva sa kolegama na internacionalnom nivou i širenje mreže međunarodnih kontakata
  7. Prepoznajemo tvoje izvanredne rezultate, te zajedno radimo na tvojoj profesionalnoj izgradnji