Expert za radno-pravne poslove

Alati za pristupačnost

Promjena veličine fonta

Prilagodba disleksiji

Prilagođavanje teme


Resetiraj

Expert za radno-pravne poslove

Sarajevo
04.07.2025. - 13.07.2025.

Učini prvi korak ka promjeni!

Svrha posla:

Samostalno obavljanje poslova iz domene radnog prava za primjene internih procedura, standarda i svih pravnih akata u HR području, te pružanje podrške svim poslovnim jedinicama i subsidijarima po relevantnim pitanjima iz područja radnog prava, uz osiguravanje poslovanja Banke u skladu sa Zakonom o radu i drugim regulativama relevantnim za radno-pravne odnose.

Zadaci i odgovornosti:

  1. Predlaže nacrte, izmjene i dopune opštih akata iz domena radnog prava;
  2. Pravilnik o radu,
  3. Politika naknada;
  4. Procedura upravljanja radnim učinkom.
  5. Priprema, vrši pregled i analizu ugovora, sporazuma i drugih pravnih dokumenata;
  6. Predlaže, vrši pregled i analizu svih internih akata iz domena radno-pravnih odnosa (ugovori o radu, sporazumi, odluke i ostali akti)
  7. Pruža podršku i daje pravne savjete i mišljenja iz područja radnog prava kod donošenja internih odluka Direktoru organizacijske jedinice, Upravi Banke, rukovodstvu Banke, supsidijarima, a u okviru ovlaštenja;
  8. Pruža podršku i daje pravne savjete i mišljenja iz područja radnog prava kod pripreme elaborata za organizacijske i sistematizacijske izmjene;
  9. Pruža podršku i daje pravne savjete i mišljenja iz područja radnog prava kod pripreme sporazuma o raskidu radnog odnosa po isteku probnog rada u okviru onboarding programa;
  10. Pruža podršku svim radnicima Banke kod upita iz domena radno-pravnih odnosa;
  11. Izrađuje akte vezane za prestanak ugovora o radu, kao i ostale akte iz oblasti zakona o radno-pravnim odnosima;
  12. Prati zakonsku regulativu vezano za područje rada jedinice Upravljanja ljudskim potencijalima, Organizacijom iKorporativnom kulturom, te osigurava usklađenost sa zakonom, vrši tumačenje i implementaciju relevantnih promjena;
  13. Vodi evidenciju i vrši unos podataka o radnim sporovima i finansijskim efektima istih u bazi operativnih rizika i odgovara za tačnost istih;
  14. Vrši procjenu i daje instrukcije sektoru Finansija za rezervisanje troškova radnih sporova;
  15. Vrši obuku rukovodilaca Banke iz domena radno-pravnih odnosa vezanih za Uputstvo za monitoring individualnog radnog učinka radnika RBBH i s tim u vezi procesa i procedura Banke i supsidijara;
  16. Kao član Fit and Propper office-a ispred organizacione jedinice odgovara za dosljednu primjenu politika i procedura o procjeni primjerenosti članova Nadzornog odbora, Uprave banke i nosilaca ključnih funkcija;
  17. Saradnja sa drugim organizacionim dijelovima Banke iz domena radnog prava;
  18. Pruža administrativnu podršku radu Disciplinske komisije;
  19. Vrši monitoring toka disciplinskih postupaka, prati dospjeća rokova i vodi evidencije disciplinskih postupaka;
  20. Priprema odgovore nakon isteka roka za žalbu ako žalba nije izjavljena ili nakon donošenja drugostepene odluke ako je žalba izjavljena pa drugostepeni organ potvrdio prvostepenu odluku;
  21. Priprema i prezentira materijal za drugostepeni organ, rukovodstvu Banke;
  22. Zastupa Banku na sudu u radno-pravnim sporovima, te u domenu radnog prava komunicira i sarađuje sa državnim organima, tijelima i službama;
  23. Zastupa Banku prilikom posjeta inspekcija, te obavještava nadležne službe i organe Banke o rezultatima inspekcije;
  24. Obavlja ostale zadatke po nalogu neposredno nadređenog

Kvalifikacije:

  1. VSS Pravni fakultet;
  2. 3 godine radnog iskustva u domenu radnog prava;
  3. Položen pravosudni ispit;
  4. Aktivno znanje engleskog jezika;
  5. Dobre komunikacijske i prezentacijske vještine;
  6. Poznavanje rada na računaru.

Otkrij benefite:

  1. Slobodni dani za važne životne događaje
  2. Prikladni pokloni za posebne životne trenutke poput vjenčanja, rođenja djeteta ili polaska djeteta školu
  3. Poklon dobrodošlice za nove uposlenike
  4. Učenje od najboljih uz vrhunske treninge i edukacije koje će vas pretvoriti u stručnjaka iz navedene oblasti
  5. Sveobuhvatan program za dobrobit zaposlenika koji uključuje sportske aktivnosti, izlete, predavanja stručnjaka,savjetovanje o zdravlju i još mnogo toga, a čiji je cilj očuvanje i unapređenje zdravlja
  6. Razmjena iskustva sa kolegama na internacionalnom nivou i širenje mreže međunarodnih kontakata
  7. Prepoznajemo tvoje izvanredne rezultate, te zajedno radimo na tvojoj profesionalnoj izgradnji