ALPHABET GROUP ZA KLIJENTA: Info Media Group, regionalnu kompaniju koja posluje na više tržišta i razvija i upravlja projektima oglašavanja u javnom gradskom okruženju, sa fokusom na vozila javnog prevoza - tražimo osobu na poziciji HR Manager sa ciljem uspostavljanja moderne, funkcionalne i strateški važne HR funkcije na nivou Grupe.
Ovo je odlična prilika za osobu koja želi više od klasične HR operativne uloge. Pozicija donosi mogućnost da samostalno postavite HR sistem, kreirate procese od temelja, utičete na organizacionu kulturu i budete direktan partner menadžmentu u daljem rastu kompanije.
HR MANAGER
Lokacija: Banja Luka
Ključne odgovornosti
Kao HR Manager bićete odgovorni za razvoj i unapređenje svih ključnih HR procesa na nivou Grupe, sa fokusom na ljude, organizaciju i poslovnu podršku menadžmentu.
Poseban akcenat u početnoj fazi biće na uređenju i standardizaciji radno-pravnih procesa, postavljanju jasnih procedura, internih pravila i kvalitetne HR strukture koja će dugoročno podržavati rast sistema.
Glavne odgovornosti uključuju
- kreiranje, unapređenje i implementaciju HR procedura, pravilnika i internih politika
- praćenje propisa iz oblasti radnog prava i dosljednu primjenu zakonskih procedura na nivou Grupe
- brigu o zadovoljstvu, motivaciji, angažovanosti i zadržavanju zaposlenih
- vođenje procesa zapošljavanja: planiranje potreba, objava oglasa, selekcija i izbor kandidata u saradnji sa menadžerima sektora
- izgradnju pozitivne organizacione kulture i njegovanje kvalitetnih međuljudskih odnosa
- redovnu komunikaciju sa zaposlenima i praćenje njihovog razvoja, učinka i potreba
- savjetovanje menadžmenta o potencijalima zaposlenih, razvoju talenata i internim karijernim mogućnostima
- praćenje i primjenu propisa iz oblasti radnog zakonodavstva
- organizaciju edukacija, treninga i razvojnih programa za zaposlene
- evaluaciju performansi zaposlenih i razvoj sistema nagrađivanja i benefita
- saradnju sa finansijama i računovodstvom u segmentu plata, benefita i administrativnih procesa
- vođenje izlaznih intervjua i analiza razloga fluktuacije zaposlenih
- redovno izvještavanje Uprave o ključnim HR procesima, trendovima i organizacionoj dinamici
- povezivanje sa HR zajednicom u BiH i regionu radi razmjene praksi i pronalaska kvalitetnih talenata
Kako izgleda idealan profil?
Tražimo osobu koja HR vidi kao stratešku funkciju, ali razumije da kvalitetan sistem počinje od dobro postavljenih procesa i pravne uređenosti.
U ovoj ulozi najbolje će se snaći osoba koja iza sebe ima 4+ godina relevantnog iskustva u oblasti ljudskih resursa i koja je spremna preuzeti samostalnu, odgovornu i vidljivu ulogu unutar sistema koji raste.
Idealni kandidat posjeduje obrazovanje iz oblasti Prava, Ekonomije ili Psihologije, ali nam je podjednako važan način razmišljanja, profesionalna zrelost i sposobnost da stvari postavite kvalitetno i dugoročno održivo.
U tim želimo uključiti osobu koja razumije radno-pravne procese, zna uspostaviti red i strukturu te ima osjećaj za ljude i organizaciju. Važno nam je da ste proaktivni, organizovani i da ne čekate stalne instrukcije, već sami prepoznajete prioritete i nudite rješenja. Cijenimo osobu sa razvijenim komunikacijskim vještinama, profesionalnim nastupom i sposobnošću da gradi kvalitetne odnose sa zaposlenima i menadžmentom. Poželjno je aktivno znanje engleskog jezika, kao i spremnost na povremena službena putovanja u okviru regionalnog sistema.
Kompanija nudi:
Priliku da preuzmete poziciju koja ima stvarni uticaj i značaj za dalji razvoj kompanije. Ovo nije uloga u kojoj se samo održavaju postojeći procesi, već prilika da postavite HR funkciju, unaprijedite sistem i ostavite konkretan trag kroz svoj rad.
Kompanija njeguje preduzetnički duh, otvorena je za nove ideje i daje visok stepen autonomije ljudima kojima vjeruje. To znači da ćete imati prostor da predlažete, inicirate i provodite promjene, uz podršku menadžmenta i direktnu uključenost u važne poslovne odluke, što ovu poziciju čini odličnom prilikom za kontinuirano učenje, profesionalni razvoj i širenje iskustva.
Pored profesionalnog izazova i mogućnosti razvoja, kompanija nudi i konkurentan kompenzacijski paket u skladu sa iskustvom, znanjem i doprinosom kandidata. Dodatno, zaposlenima su dostupni benefiti poput privatnog zdravstvenog osiguranja. Organizovano radno vrijeme od 09:00 do 17:00 časova, uz klizni model rada, dodatno doprinosi kvalitetnom balansu između poslovnih obaveza i privatnog vremena.
Ukoliko ste se prepoznali u ovom oglasu, onda se prijavite putem opcije PRIJAVI SE NA OGLAS.
Klikom na PRIJAVI SE NA OGLAS bićete usmjereni na platformu gdje ćete ostaviti svoje podatke i zakačiti neophodnu dokumentaciju.
Prijava OBAVEZNO mora da sadrži Vašu biografiju (CV).
Svi kandidati, bez obzira da li odgovaraju uslovima konkursa ili ne, biće kontaktirani i dobiće povratnu informaciju o ishodu nakon zatvaranja oglasa.
Oglas je aktivan 15 dana od dana objave.
Broj izvršilaca: 1